有感而发

芙蓉姐姐笑话集

1、视频聊天
黄导演：我是导演黄。
芙蓉姐姐：我们可以视频聊天吗？
黄导演：好！
视频。
芙蓉姐姐：看到我了吗？
黄导演：这是什么？把视频全部遮住了，什么也看不见。
芙蓉姐姐：哦，这是我的胸部，它有点大。

2、换显示器记
据《犯贱报》统计，芙蓉姐姐出现后，电脑维修部生意大好，而且基本上都是修显示器的。
一天，又来一个修显示器的小男生。
他的显示器屏幕，不堪入目，，，
维修中，小男生羞答答地问：请问有那种凸出来的显示器吗？
维修人员拿出来一个彩屏老显示器，
小男生：不是不是，要更凸的，，，

3、芙蓉姐姐最新玉照
网友甲：我找到芙蓉姐姐最新玉照了。
网友乙：等一下再看，我正在吃饭呢，吃完了才上厕所。

4、赠语
《犯贱报》总编整天浏览不健康网站，一日浏览了新浪，看到芙蓉姐姐，感叹大咪咪，给其赠语：
胸有多大，舞台就有多大。

5、5000人
传说有5000人在等待看芙蓉姐姐的图片，据《犯贱报》不完全统计，
5000人中，1000人是芙蓉姐姐的亲戚朋友，
1000人是芙蓉姐姐的敌人，
还有3000人呢？
他们是网络编辑。

6、买内衣记
一日，芙蓉姐姐去买内衣。
吓坏了售货员：怎么这么大？
芙蓉姐姐：过两天还更大！
售货员：啊？
芙蓉姐姐：现在有那么人在网上摸它，会越来越大，，，

7、看芙蓉姐姐照片
《犯贱报》：为什么要看芙蓉姐姐的照片？
芙蓉粉丝：好奇。
《犯贱报》：好奇？
芙蓉粉丝：好奇怪啊！

8、工作
《犯贱报》：你现在出名了，是不是将要换一个工作？
芙蓉姐姐：是的，我想转做幕后。
《犯贱报》：什么幕后？是制作人吗？
芙蓉姐姐：也可以这么说，以前我是卖乳罩的，现在，我想到幕后制作乳罩。

9、怎样去清华
一MM找清华大学，不料迷路了。幸好遇见一位文质彬彬、抱着几本厚书的教授。
“请问，我怎样才能到清华大学去？”教授思索了一会，语重心长道：“读书，只有不断地努力读书，你才可以去清华大学。”
一GG找清华大学，也迷路了。幸好遇见一位一位文质彬彬、抱着几本厚书的教授。
“请问，我怎样才能到清华大学去？”教授思索了一会，语重心长道：“跟着一位胸大、奇丑无比又带着个相机的精神病女人走，她去的就是清华。”

10、荷花开放记
一日，芙蓉姐姐去池塘边拍卖骚PP。
一朵丰满得就要绽放了的荷花做背景。
正在摆pose，只听见池塘里“哇”一声，
芙蓉姐姐回头一看，荷花开放了，还吐出些水，，，

11、食堂爆炸记
一日，芙蓉姐姐在清华某食堂拍卖骚PP。
摆pose，很多男同学边吃饭边咽口水边看芙蓉姐姐的大咪咪。
突然，食堂一声巨响，，，
一个人影冲出来，边跑边喊：不得了，爆了，爆了，，，

12、硫酸烧熊猫记
一日，芙蓉姐姐在清华某新生宿舍外拍卖骚PP。
很多大一新生，男生，都一个个探出头来看。
有一位刘同学看得入神了一点，突然听到他大吼一声“受不了了”，就跑去动物园玩硫酸烧熊猫了。

13、共同点
芙蓉姐姐和对虾有共同点吗？
有，她们头脑里都装着同样的东西。

14、决不会再有下次
《犯贱报》在一项调查中询问他们的读者：你们想看芙蓉姐姐的照片吗？
96%的读者回答：“决不会再有下次了。”

15、游泳
夏天了，芙蓉姐姐在学游泳，
别以为芙蓉姐姐还不会游泳，
她是在学不用手而用胸部来游泳，
那她喜欢用什么泳姿呢？
她喜欢自由泳。

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让人期待的《芙蓉姐姐笑话集（二）》，今天终于和大家见面了。欢迎继续像等芙蓉姐姐照片一样来等待这些笑话，请你继续关注《犯贱报》，收藏这个网址：http://www.18mo.com/index.asp?vt=bycat&cat_id=72
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1、照相记
一日，芙蓉姐姐走在大街上，忽然芙蓉兴大发，想出一个很芙蓉的pose，想马上就摆，马上就拍，马上就传论坛。
这个时候，正好一个小伙子从身边走过。芙蓉姐姐就拉住了小伙子，问：
请问你会照相吗？
小伙子当然很乐意帮这个忙，回答：会。
接着芙蓉姐姐又问：请问你有相机吗？
小伙子愕然，，，
芙蓉姐姐还追着问：请问你还有可以上网的笔记本吗？
小伙子晕了过去，，，

2、租房记
芙蓉姐姐要租一个房子，一日，房东带芙蓉姐姐去看房。
房子还凑合，就是破旧了点。
正在讨价还价，一个窗口上的蜘蛛网，引起了芙蓉姐姐的极大兴趣，
芙蓉姐姐：请问我可以把照片贴在这个网上吗？
房东为了把房子租出去，当然回答：没问题。
芙蓉姐姐又问：有人看吗？
房东：窗子外面是大马路，人流量挺大的，
芙蓉姐姐马上握住了房东的手，成交。

3、上课记
大学上小课的教室很小，桌子却很多，所以前后课桌之间的距离很小。
这可害苦了芙蓉姐姐。
一日，一老教授的课，芙蓉姐姐又在苦恼，空间很小，实在不好放咪咪。
所以只看见芙蓉姐姐的咪咪一会在桌面上，一会在桌面下，
芙蓉姐姐怎么坐也不是，
老教授在上面看怎么看也是，
实在忍不住了，老教授吞了吞口水问：芙蓉姐姐，你那东东在那里一上一下的为什么？
芙蓉姐姐指了指自己的咪咪：sorry，教授，空间太小，它太大了。
老教授又吞了吞口水，说：上课不好好听讲，下课了来我办公室一趟，，，

4、考试记
芙蓉姐姐期末考试了，题目有两题：
第一题，1+1=？
芙蓉姐姐低头看了看数了数，写出答案2。
第二题，1+1+1=？
芙蓉姐姐又低头看了看，却怎么也数不对，直到考试结束铃声响了，也没有答出来。
芙蓉姐姐从教室出来，和同学讨论说：明明只有两个咪咪，怎么会有三个呢？

5、面试记
大学毕业，芙蓉姐姐找工作去应聘一个网络编辑的职位。
面试，芙蓉姐姐一上去就先摆了个S型，又跳了一段热舞，还唱了几句，，，
主持面试的主考官问：请问这和你应聘的工作职位有关吗？
芙蓉姐姐：没有。
主考官：那你还跳？
芙蓉姐姐：我，我是跳完了才想起没有关的。

6、你也是一朵荷花吗？
一日，芙蓉姐姐到学校外一池塘边拍卖骚PP，池塘里有一朵荷花S型玉立，很是好看。
芙蓉姐姐不禁入迷了，
情不自禁地，学荷花摆起了pose，
隔壁一医学院精神系教授，碰巧走过，正发愁没有论文评先进，感觉这是个题材。
为了研究，教授也学芙蓉姐姐摆S型，
一分钟过去了，
一小时过去了，
一上午过去了，
芙蓉姐姐回头问教授：请问，你也是一朵荷花吗？

7、关于足球
《犯贱报》：请问芙蓉姐姐，你看足球吗？
芙蓉姐姐：看。
《犯贱报》：中国足球没有人看，你认为是什么原因？
芙蓉姐姐：球不够大！
《犯贱报》：还有呢？
芙蓉姐姐：需要两个球。

8、死燕子
一日，芙蓉姐姐正在广场上摆S型，突然，身边一个人说，“看！有只死燕子！”
芙蓉姐姐连忙抬起头，用手挡在前额上朝着空中眺望，嘴里还不停的叫着：“在哪儿？在哪儿？”

9、傻子
一日，《犯贱报》和某电视台做现场访谈节目，嘉宾是芙蓉姐姐。
主持人：请问芙蓉姐姐，你知道木子美吗？
芙蓉姐姐：当然知道。
主持人：你怎么看木子美和你自己？
芙蓉姐姐：她是个傻子，那种事怎么能说出来呢，我可没那么傻，你看我就从来都没说。

10、和精神病人
一日，芙蓉姐姐应邀参观某精神病医院。
面对10几个精神病人，芙蓉姐姐说：我给大家跳个舞吧！
病人们纷纷鼓掌，只有一个例外。
芙蓉姐姐走到他跟前，关心地问：你怎么了？
陪芙蓉姐姐来的医生连忙解释说：他的病好了，马上就要办理出院手续了。更多笑话请看《犯贱报》：http://www.18mo.com/index.asp?vt=bycat&cat_id=72

(1)　 一九九三年，当时的香港正被叶继欢搅得天翻地覆.铜锣湾的数家金铺被这个叶继欢带人在半个钟头内扫掠一空，而后用 AK47 开路在当时的“皇家警察”飞虎队的海空包抄下走得无影无踪；而后数月，叶继欢在香港如入无人之境，再连吃几次“大茶饭”( 大案).一时间，香港市面风声鹤泪，金铺业人人自危。香港一家电视台碰巧拍下了叶继欢打劫的过程，只见数个蒙面人高头大马，持枪姿势熟练，动作干净利落，哪象本地黑帮的作为。叶继欢开了香港有史以来持自动武器打劫的先河，那时候香港的黑帮最多也就是摸过几支点三八和大陆的黑星手枪( 五四式) ，哪见过这般阵仗！有好事的记者便拿着录影带跑去大陆找到一班武警，先放了那段录像，然后征询他们的看法。武警谈了几点，主要是，一，这班人是行伍出身，训练有素；二，应该是打过仗.此时，“大圈帮”开始浮出水面，开始为香港市民所认识。其实，“大圈”在港澳黑道早已声名远播。“大圈”是何方神圣呢？其实最早的“大圈”是那批文革时期的红卫兵和知青，也包括一部分退伍兵，主要来自广东，湖南，上海，以及其它一些省份。文革后期，这批人大举偷渡到香港，凭着在大陆练就的胆色，企图在香港找到一片属于自己的天地。可是，由于语言，文化观念上的差异，加上香港小市民的歧视，这些“大圈”难以立足，许多人开始了黑道生涯。“大圈”本身并不象港澳台的本地黑帮那样等级分明，组织严密；他们初出道时大多无家无小，无牵无挂，因此在与当地黑帮如十四K,水房等帮会火并时心狠手辣，也很会动脑子，即使被捕也一般不会反水，自诩“长在红旗下，根正苗红”，如果在当地藏不下去了，便往大陆一走了之，让警方一筹莫展。可以说，叶继欢便是一个代表人物。由于干的案子太多，在港澳待不下去了，有些人便在八十年代中后期“跑路”来北美洲，主要在加拿大西岸，从此加拿大黑道的生态平衡被打破了.(就在我写这篇东西的时候，温哥华电视台报道在市中心一家加油站，两个中东人被两个亚裔持枪于近距离击毙。在温哥华，“大圈”对越南帮，印度帮和伊朗帮连开杀戒，着实杀出大陆黑帮的威风。据加拿大皇家骑警透露，加拿大的毒品的百分之七十五被大圈控制，大圈还走出华人地盘，于本地的最大黑帮“地狱天使”开始了合作。)

(2)“大圈”们初来加拿大,面对的问题比刚到香港时更多。他们面对的是一个完全不同于华人社会的陌生环境。当时的加拿大主流社会对华人更为歧视，唐人街的那些台山华侨对着洋人只会唯唯懦懦，当地的华人帮会以前还能在唐人街耀武扬威，收收保护费，开“黄毒赌”。可是自从越南人登陆加拿大后，横冲直撞，诺大个唐人街，竟然成了越南帮的天下！对于大圈来说 ，最初只能在唐人街落脚立足。谁知那些台山人除了讲台山话的，其它人谁都不请，连洋人们都以为中国人都象这帮台山人那么懦弱，台山话和广州白话就是中国话！大圈们看着这般光景，那里受得了这般鸟气，何况越南人都敢在中国人的地盘上横冲直撞！大圈里不乏参加过79年对越自卫反击战的，自然是气不打一处来。等到召齐了人马，便约了越南仔讲数(谈判). 越南人自然不会买这帮外乡人的账，双方初次教道自然翻脸了；温哥华警方最初也是偏帮越南人，毕竟大圈是新来的，强龙难抖地头蛇，鬼佬也不傻！可是谁都没有想到“大圈”们主动出击，大开杀戒，把越南帮给灭了几家，广东人叫“夯家铲”，北方人就叫“灭门”，还将 越南人的房子
烧了几家，杀的全是越南 帮的头目。不但越南人傻了眼，警方也急了。温哥华向来治安还算不错，连出几件大案，眼看一场黑帮战争一触即发。皇家骑警赶忙将一些大圈的资料发去香港警方核查，香港方面也吓了一大跳，怎么“大圈”的主力都去了加拿大了？而温哥华警方也吓了一大跳，原来这些中国人还有些来头！此时，一批批大圈从港澳，欧洲和东南亚“跳船”，“跳飞机”( 坐船和飞机偷渡) 登陆温哥华，与老“战友们”汇合，摩拳擦掌，准备大干一场了。警方一看不对路，权衡利弊，找到越南帮的“话事人”( 头领) ，告诉他们离开温哥华，如果不走，警方就会对付越南帮。警方一向是在黑帮中搞平衡，一旦平衡打破，就找软柿子捏，哪里的警察都这样。就这样，越南帮撤到ALBERTA 省的省会EDMONTON，以为能喘口气。谁知“大圈” “势将余勇追穷寇”，一路掩杀，又把越南人赶出了EDMONTON；就这样，大圈们把加拿大的越南帮全部赶到多伦多，至此，除了多伦多的唐人街，加拿大的所有的唐人街全部被“解放”。多伦多是加拿大人口最多的城市，华人也最多，“大圈”如何会让越南仔在那儿称霸？可
是由于各地的越南帮都来到多伦多，一时间，双方势均力敌。多市警方如临大敌，双方的武器来源都断了。多伦多那边的“大圈”急忙联络温哥华的战友，要求武器支援。当时有个原广州足球队的，是古广明的师兄，来到加拿大也加入了大圈。当年把武器送过去的就是他。当时他和另一个兄弟开一辆CHEVY TRUCK ，连跑几昼夜，“烟抽掉几合都记不清了。”来到多伦多，那边的战友立刻精神大振，人人奋勇，一时间多伦多鸡飞狗跳，越南帮大败，从此加拿大全境的唐人街都被解放，“大圈” 从此也有了根据地。

(3)如果大家看过周润发主演的“英雄本色”，应该都觉得很精彩。可是其实现实中的大圈的故事比起“英雄本色”中的故事不知道要更精彩多少倍！说起大圈们骨气，又岂是那些港澳台的黑帮所能相比的。温哥华有个大圈外号“企佬”，人高高瘦瘦，戴副眼镜，对人和和气气，正行是装修，在黑道上却是赫赫有名，人也很机智。话说“企佬”在温哥华市也开了家杂货店，以卖花和销赃为主，奔腾500 的电脑1500什么都有了；九毫米的手枪，AK47间中还有些手榴弹，反正什么都卖。“企佬”的店里也卖中文报纸，有香港人爱看的星岛日报，也有台湾大陆人爱看的世界日报。有一天，店里来了个女人，讲国语，拿了份世界日报。“企佬”便上前招呼，“啊，也是中国人啊，以前没见过呢！”　　谁知那女人嘴一扁道，“我不是中国人，我是台湾人！”“企佬”那张和和气气的脸立刻就变了。平时店里来的台湾人一般都还称自己是中国人，不管心里是不是认为自己是中国人吧，都还在场面上认是个中国人。今天这个女人可能刚从台湾来的，有点忘乎所以。只见“企佬”一把夺下那女人手里的报纸，骂道，“丢你老母，你
他- 妈- 的不是中国人，也不是台湾人，你他- 妈- 的是日本人！你说个鸟中国话呀，老子这报纸只卖给中国人！你给我滚！”那女人脸又青又红，却也自知理亏，扭头走了。再说“企佬”有条又高又大的ROTWEILER ，据说警犬看见那主儿也是“敖”地一声掉头就跑。那主儿也就只买“企佬”的帐了，直立起来，比“企佬”还高。平日里“企佬”根本不敢带它上街，就拿条粗粗的铁链子拴在院子里看家。不想有一天，有个鬼佬闲逛，经过“企佬”的院子门口。那狗平时倒是不太叫，可是那天不知道为什么，见到那鬼佬，嘴里呼呼地，口水流得老长，然后如晴天霹雳般地猛吼了一声。那鬼佬扭头一看给惊的往后退了两步，给绊倒在地上。那家伙脸上有点挂不住了，顺手捡了块石头，朝那狗便砸了过去。正好“企佬”听到狗叫，出来一看，那鬼佬正朝那狗扔石头，便问他那狗犯着他什么了，干吗拿石头砸狗？那鬼佬一看是个中国人，原本有些理亏，这时候胆气有点壮了，两人便争了起来。不想“企佬”很能说，根本不买他的账，那鬼佬见
说不过他，便出言逊，“CHINK ，CHINK ” 地不干不净起来。“企佬”一听这个，话也不说了，转身便进了屋。那鬼佬以为“企佬”怕了他了，自然更起劲了。不料猛然间，看见“企佬”从屋里冲出来，手里拿一支雷明顿猎枪，一伸手，那枪便顶在鬼佬的胸口，手指紧扣着扳机，从牙缝里问道，“你再叫一遍CHINK ？”　不说那鬼佬给吓成如何，“企佬”的几个鬼佬邻居原本想看热闹，不想 “企佬”犯了狠的，要出人命，赶忙出来打圆场，出来相劝，直骂那鬼佬“GARBAGE ” ，“PIECE OF SH-IT” ，那鬼佬这时候才回过神来，抖成个筛子，连连道歉，这才捡回条命回来。事后问“企佬”，万一那小子嘴还硬，你真宰了他？“企佬”歪歪嘴道，为什么不？加拿大没死刑，判个错杀，也就几年牢而已，不过那口气是绝对不能咽的！　　下次讲大圈斗伊朗帮和印度帮。

(4)其实我并非黑道中人，以前也相当排斥这些大圈。可是一旦与他们接触得多了，了解得多了，才深深感受到以前毛主席说得有多么正确，“团结一切可以团结的力量。”何况那些大圈全不似那些港澳台黑帮，只会吃中国人，看见鬼佬便似个缩头乌龟，气都不敢多出一下。说起那些大圈的出身，只可以用“感慨万千”四个字来形容。大多数大圈算起来现在都是四十开外的人了，以前不是上山下乡的知青，就是留城的红卫兵，毛主席语录可说是烂熟于心，有的以前甚至还通读过资本论，如果不是时运不济，走错了路，现在如何会背个“黑”字！大多数大圈是广州人，很多人的父辈属于“军佬”( 解放军) ，是林彪的四野的出身，后来留在广州。七九年自卫反击战，很多人当时都在广西云南插队，王震一句话，集体回城，在火车站看见部队往南集结，个个热血沸腾，扔下包裹就地参军，报效国家。这样的人，如何不反台独？这样的人，鬼佬警察如何搞得定？曾经因为工作关系，结识了温哥华警局有组织犯罪调查科的探员，都是干了几十年的老差骨了。他们以前与华人黑帮也打过不少教道，因此很是小看中国人，以为中国人都似唐人街的那些料。孰料大圈一登陆，几个回合下来，鬼头立刻大了几圈，不知道如
何对付了。曾经就有个探员问我，为什么大陆的中国人与港澳台的中国人在文化和气质上有这么大的差别，到底中国人是什么样的？我顺手画了只大公鸡，右下方点了几个黑点，指着那几个黑点道，“这是港澳台，这是中国，大圈是从中国来的，你说谁能代表中国人的气质？如果你们搞CASE依然按照与以前的华人黑帮打教道的方式来做，怎么可以？我可以告诉你，中国人比那些港澳台的不知道要TOUGH 多少倍！”老差骨听了点头称是，道，“以前的华人黑帮杀人都还有个理由，BIGCIRCLE BOYS 从来都没有理由，如果他们发现有什么问题，马上就会动手。所以，我们很难派卧底进去，本地出生的华人很难和他们沟通的。”　　九七年温哥华有个案子曾经轰动一时。一个广州来的大圈在大街上杀了他大佬的儿子，还要开车撞死大佬的老婆，结果被捕。结果上了法庭，这个小子爆出惊人的内幕。原来警方以给他永久居民的身份作诱饵，说服他作警方的线人。不料，他大佬很警觉，发现不对路，就跑回大陆去了，而且知道了他在作卧底，从广州发指令，要“对”了他。他联络警方，寻求保护，不料警方却不认帐，无奈只有杀人，把自己送进大牢，坐牢 成了最好的保护！警方也警觉起来，知道内部有人泄密，不久便查到卑诗省司法部与警方合作的一个秘密调查机构CLUE，又称联合调查组，里面有个原香港皇家警察，在中英联合声明签署之后被送来协助加拿大警方调查华人帮会分
子移民。不料这家伙却被大圈统战了过去，警方越查越惊，干脆把这件案子给捂了起来。现在这件案子没了下文。这方面大圈和共产党很象，杀叛徒毫不留情。

(5)平日开车经过温哥华HASTINGS，只看见大批瘾君子三三两两地在街上闲逛，大多数是印第安人和鬼佬。现在温哥华吸毒的人数比以前大为增加，政府甚至受到鼓吹大麻合法化的团体的很大压力。大圈帮在加拿大差不多垄断了毒品批发市场。曾经问过一个大圈，为什么要走白粉？那东西太毒了，不怕以后报应？那大圈反过来给我上了一堂历史课，“还记不记得鸦片战争？英国佬政府派兵侵略中国，保护他们的毒品工业，最坏的就是英国佬。中国后来那么弱，和英国佬有很大关系。加拿大的鬼佬大多数都是英国人的后代，他们不是效忠女皇吗，那就让他们尝尝女皇赏的白粉喽！历史上最大的贩毒集团就是英国佬。这里吸白粉的绝大多数是鬼佬，华人不多的啦！”虽然有点歪，不过我也是无言以对。大圈的毒品都是来自金三角，经由中国南方转到珠江三角洲，在香港待机上船，然后直奔北美洲。一般是先在加拿大温哥华落船，再批发零售，一部分再越过边境进入美国。一开始有的鬼佬想黑吃黑，因为以前的华人黑帮被黑掉，也不敢怎么样。不料大圈不买这个帐，比他们还黑，自然街上就又多了几件无头枪案，从此大圈的白粉业蒸蒸日上。大圈在加拿大也做点正行，比如说起屋( 建筑) 和装修。九七以前温哥华的房地产业很火，起屋的利润也就相对很高了。如同走白粉，利润高，自然有人要来插一脚。也想在白粉业里插一脚的首推伊朗人，建筑业就是印度人，反正大圈都管他
们叫“阿差”，反正就是差人一等啦！先说伊朗人。伊朗人来加拿大大多数是偷渡来的，由于历史的原因，伊朗人也喜欢走白粉，也干诈骗的勾当。温哥华有许多车行就是伊朗人开的，经常买卖赃车，或者把烂车伪装成好车，卖给顾客。由于价格便宜，很多中国人上当。曾经就有人买到辆车，保险杠是用加工过，喷过漆的硬纸板冒充的，几可乱真，一下雨就露馅了。96年在温哥华的BROADWAY上的一间夜总会，经常有伊朗人出没，就有个小子是开车行的，拿车行洗黑钱，专门走白粉。他们的白粉一般是来自中东，阿富汗等地。问题是，伊朗人卖白粉的很多有政治背景，是为恐怖分子筹集资金用的，因此大圈干他们，警方也乐得眼开眼闭。有天半夜，那小子PARTY 完，醉熏熏地走出夜总会，一个亚裔从黑暗中窜出来，顶着他的头开枪，将他击倒后，又对着尸体补上几枪才扬长而去。从此以后，这家夜总会便不得安宁，数月内连出几宗命案，最后不得不关门大吉。反正毒品批发是大圈的禁地，谁要想染指，管你是天王老子，照打！比起伊朗人，印度人就小心多了。他们不敢跟大圈在毒品上碰，即便做也是在印度人的圈子里。在温哥华有一个锡克庙，极端派和温和派一直械斗，都想控制这个地方，原因在于极端派和印度的恐怖分子有着千丝万缕的联系，因此警方一直看得很严。为了更多地筹
集资金，印度人也开始涉足建筑。他们的成本很低，人工只有华人的一半，双方的竞争逐渐白热化，开始有了冲突。不过阿三们比起越南仔和伊朗人要老实得多，始终都不敢跨出自己的圈子一步。但是，印度人有着大圈们所无法比的优势。与华人不同的是，印度人一直热衷于政治，如卑诗省的司法部长便是个阿差。如此，印度人在政界的影响力便远大于华人，自然是朝中有人好说话了。于是，大圈们便开始走出自己的小天地，开始与加拿大最大的黑帮“地狱天使”联手了。

(6)1999年，接连有数艘运载大陆人蛇的船只被加拿大海岸警卫队截获，另有数艘人去船空。一时间舆论大哗，几乎所有的加人对人蛇横加指责，似乎黄祸又来临了。为了向主流社会靠拢，一些加国华人社团，诸如什么“某氏宗亲总会”啦，“温哥华华商总会”啦，纷纷出头指责那些大陆同胞，同时又指责大陆政府放纵人民偷渡，将那些人蛇指为华人的败类。可是，这些人有没有想过，当初他们中间有许多人是怎么来的北美洲？难道被鬼佬卖猪仔来这里就很光荣吗？那些白人是怎么来的北美洲，是印第安人请来的不成？实在是很悲哀，令人悲愤！看着大批的兄弟姐妹坐在集中营里，那样无助，为什么我们不能伸出手去帮他们一把，还要去踩他们？据美国移民局报告，每年除了合法进入美国的中国人之外，还有估计不下十万的中国非法移民进入美国。中国人在北美洲太多了吗？没有，是还太少了，来得还不够多！管他什么黄祸论，威胁论，中国人应该多多益善，有了人才会有声势，再团结起来，积极参政。偌大个纽约，竟然没有一个华人议员，那么多的华人竟然沦落到地位比印度阿差还低！反而那些“同乡会”，“宗亲总会”在华人社区耀武扬威，却不敢将一只脚趾跨出唐人街；周润发的“CORRUPTORS”其实讲述的正是纽约华埠的现状，福建帮，广东帮自相残杀，鱼肉乡亲。比起他们来，大圈们可说是给华人帮会带来了一股清新的风。他们是一个不分地域，不分出身的组织；他们中许多人充满了自信，从数不全26个英文字母，到能用英语流利地和鬼佬差佬打教道。我们许多留学生和他们比，不感到汉颜吗？来到这里许多年，却只把自己的头似
鸵鸟般埋起来，在中国人堆里自信无比，一走出来却唯唯缩缩，我们的自信都去了哪里了！中国人来这里，不应该只顾着拿身份，只想着赚几万美金的年薪。有条件的朋友应该考虑一下参政的问题，我相信如果有人出来振臂一呼，中国人都会一起支持他( 她)的！只有有了政治地位，我们的权益才会有保障，才不会有什么窃密案，中国威胁论。我们中国知识分子的使命感和责任感都去了哪里了？却说大圈们逐渐感觉到那些“黄毒赌”的传统产业已经不适应当前的潮流了，北美洲的黑帮从黑手党，到本地的“地域天使”早已离开小打小闹的阶段，开始产业集团化，合法化，甚至高科技化。于是有些大圈开始尝试着和“地域天使”联手，从事电脑伪造信用卡，电脑排版制造伪钞，等等带有高科技色彩的新行当；加拿大和美国部份地区就能买到一种叫SCRAMBLER 的有线电视解码器，这里就有大圈活跃的影子。在加拿大，一个CARAMBLER花180 到250 加圆不等就能买到，却能看所有的频道的节目，包括PAY PER VIEW. 开始这玩意还只在华人圈子里用，现在已经似星火燎原，白人也开始普遍使用这东西了。有线电视公司有心联合警方打击这种现象，也端掉不少制造SCARMBLER 的地下工厂，无奈用者太众，现在也只能眼开眼闭了。目前这门生意也是基本被大圈控制，鬼佬要买这种玩意往往是找华人。这几年加拿大的伪造信用卡的案子急剧增加。大圈由于缺乏技术手段，只能和“地狱天使”联手。他们往往在一些餐馆，杂货店，MOTEL ，或者百货商店找到人，然后在收银机下面安装一台磁码解读器，乘客人不注意的时候把信用卡在解读器上过一下，这样储
存在磁条里的资料便被解读出来，在通过MODEM 传到集团的“技术中心”，马上便将假卡制造出来。一般假卡以200 至500 圆的价钱出售，主顾大多是在北美洲之外，兔子不吃窝边草嘛！因此往往有人早上用了信用卡，下午那张卡就被人在香港，美国或者欧洲给刷爆了！不过，他们一般只搞那些金卡，一来数目大，二来搞不死人，用金卡的多数是有钱佬。去年皇家骑警便和大陆公安联手破获一个案子。一个大圈在外面买了一台可以用来制卡的过胶机，然后用集装箱运回大陆，不料被警方盯住，一路盯到大陆珠海，结果给抄了个底朝天。由于要“转型”，大圈们不得不启用一些鬼仔和土生仔( 北美洲出生的华人子弟，又叫ABC) ，不免被警方钻了空子，派了卧底进来，大圈们也遭受了几次大挫折；加上港澳台的帮会欲制其于死地，大圈损失了几员悍将。最近道上的朋友告诉我，由于两岸三地和加拿大的警方的扫荡，多伦多，港澳一带的兄弟都来了温哥华避风。斗战胜佛评语：毛主席的战士最听党的话，哪里需要到哪里去，哪里艰苦哪安家，祖国要我守边卡呀，扛起枪干我就走，打起背包就出发！向战斗在北美前线的弟兄们致敬！！！！

每逢毕业季节，就有一批社会新鲜人投入就业市场。国家教育统计中心(The National Center for Education Statistics)统计2005届毕业班将产生1,222,000位毕业生。

黄崇□认为，“能力超强的人毕竟不多。我一路升学、当兵、来美念研究所，至今还未有过工作经验，现在对我来说，时间是最宝贵的东西，在纽约求职的过程，花费我好几个月，我已经不愿意再等待了。”

脸孔是障碍吗

在华裔作家谭恩美的小说《喜福会》(The Joy Luck Club)中，一位母亲曾表达了许多亚裔移民对后代的期望：在美国这块土地上，将没有人会轻视我的女儿，因为我只许她使用最完美的英文。

“但是很多时候，即便是最正统的英语，仍然改变不了东西方在文化上的差异，”陈嘉伟深有感触地对多维记者说。今年五月，他得到纽约银行的聘雇，进入该公司的投资会计部门工作。

虽然走马上任不过数日，但他已经能感觉到进入这家银行是个正确的选择，“纽约银行的制度相当健全，我觉得我漫长的求职过程，都有了代价。”

事实上，陈嘉伟认为，自己与一般大学生无异，刚毕业时都是没有经验的新鲜人，千万不可眼高手低，有任何工作机会都要把握，唯有不断的累积与学习，才能换取更佳的机会。他回忆这次换工作的过程，确实花了比较长的时间，因为累积了两年的经验后，下一阶段的工作，能否在升迁及薪资方面都给予他更多的发展空间，这成为他首要考虑的事情。

陈嘉伟进一步分析，美国人问话的方式，不像华人一般委婉，因此求职者的应答方式过于谦逊的话，也无法获得太多青睐。“从小家庭总是灌输我们，待人要有礼、要客气，印象中，华人也确实比较谦虚，这点反映在我们的履历表以及面试的态度上，很容易就让对方错估我们真正的能力。”

“反观美国人接受面试时的自信表现，看在我们眼中，或许认为那叫做吹捧，但事实上，求职就是一种自我行销的能力，这是主流公司相当看重的特质，若你正在应徵一份业务工作，你更该懂得如何掌握这项能力。”

多次的面试经验也让陈嘉伟发觉，虽然他接受的是美式教育，但原来中国传统的习俗与文化，却已在无形中根深蒂固。“面试中许多小细节，都充分显示出东西文化的差异，譬如华人时常认为，与人说话的时候，眼光直视对方会让人感到不舒服，是一种不礼貌的行为。但面试时若遇到美国人，千万要维持眼神的接触，因为对他们而言，这不仅是个礼貌，也是自信的表现。”



(根据“全国大学及雇主协会”进行的《2005就业大调查》，研究显示若比较2004-05届与2003-04届的毕业班，雇主预期今年受雇的人数将增加 13.1%。总体来看，接受调查的雇主中，高达61.4%的人表示相较于去年，今年的毕业班将有更多的新鲜人受到企业录用。2005年十大热门工作分别为会计、管理、教学、谘询、业务等，有关详细排名以及个别的平均薪资，请参阅此表)

“还有每当面试就要结束的时候，面试官通常会问我们一句：你还有没有其他的问题？华人碰到这种情况，总显得安静，好像深怕问题太多，会为对方造成麻烦。” 陈嘉伟提高音调、对多维记者强调，“但若你回答没有问题，你这场面试就完了！因为这样的表现，很容易被解读为没有独立思考的能力，也没有为公司付出的热忱。”

今年甫自纽约大学传播研究所毕业的王薏婷，早在一年多以前，她就开始利用课余时间，积极参加业界或学校举办的就业博览会，在校最后一个学期的期间，她同时拥有两份实习工作。“亚裔在美国找工作，当然与本地的美国人有很大差别！”接受采访时，王薏婷根据经验，不假思索地对多维记者说。

她回忆每当参加就业博览会时，公司行号派出的招聘专员一拿到履历表，只需看看名字，就可以判断出对方是亚裔，许多属于亚裔的刻板印象因而出现。“公司在招聘人才的时候，往往想降低未来不确定的因素，因此较不愿冒险雇用亚裔，因为我们不是美国人，不是他们所熟悉或理解的一群，这种情况对我们其实很不利。”

“当然并非所有的刻板印象都是不好的。记得当我担任行销研究的实习工作时，上司总觉得我的数学很好，对我这方面的表现相当称赞。”

然而王薏婷认为，亚裔的身分、以及亚裔与主流的差异，是求职过程中确实存在、且谁都无法否认的事实。“面试时，对方一看见我的姓氏，第一句话总是问我：你从哪里来？”王薏婷进一步指出，这种情形不只有她会遇到，她有位朋友在美国出生，尽管这个人连中文都不会说，公司招聘人员或面试官一见到他，仍然是怎么问话。

“这种情况见多了，我朋友早已学会如何应付，他的标准答案永远只有一个，就是我来自加州。”王薏婷说。

目前任职于三菱银行的蔡策则提到，尽管他自中学起就在美国接受教育，但是来自父母的传统东方思想，仍在无形中指引他日后就业的方向。“或许华人比较实际，因此父母总希望我挑选职业的时候，要作实际的考量，对他们而言，工作是藉以维持生计，而不是用来满足个人兴趣的。”蔡策认为，这解释了为何他选择目前较热门的金融产业作为发展方向。





(根据“美国商务部经济分析处”2005年4月20日公布的资料，去年一年各类产业的表现中，服务制造产业相当出色，其年度净附加价值优于商品生产业的3.1%。而去年美国国内生产总值的年度净附加价值为4.4%)

□打破竹子天花板

多位毕业生接受多维记者访问时，纷纷表示文化差异是他们求职所面临的主要障碍。韩裔职业教育专家Jane Hyun亦于其着作《打破竹子天花板--亚裔职场策略》(Breaking the Bamboo Ceiling--Career Strategies for Asians)中，指出双重文化的冲击，是亚裔找工作、或发展职业的阶段中，首要克服的问题。

Jane Hyun引用“亚太领导教育”组织公布的研究结果，系统地说明亚裔与西方人士的不同，尤其是表现在在价值观的面向上，有四项显着差异。该研究指出西方人重视“自发与闲适”的价值，他们注重社交能力、接受情绪的表达、在行事上较富有弹性；相对于西方人，亚裔则主张“自我控制与纪律”，他们多在别人先开口的情形下说话、并且善于隐藏情绪、有更强大的内在意志以及对危机的容忍力。

此外，西方人重视“个人的价值与成就”，他们强调个人主义与个人的权力；亚裔看重的却是“谦逊”的价值，他们致力于降低个人的能见度，主张权力的分享。而当西方人普遍较为强悍、独立、富创造性、勇于挑战权威时，亚裔则倾向采取团体合作、集体决议的过程，并且对于权威忠诚与服从。

哈佛商学院教授坎特 (Rosabeth Moss Kanter)发现，主管人员喜爱雇用或升迁与自己较近似职工，这种称作同质社交再现(homosocial reproduction)的现象，导因于人们对于与自己相像的人感到熟悉，若主管人员认为自己具有竞争力、且有良好的工作表现，他们倾向再次雇用这样的人。

这种无意识的偏见，对于非主流背景的人可谓是种不利。因此Jane Hyun建议亚裔，不仅要认识自己的特质，还要学习如何发挥这些特性的优势面，并且试着为自己发声、适当地挑战权威、以及在无须向自己的价值与认同妥协的情形下，适度改变自己的态度、修正自己的行为。

属于亚裔特有的文化与性质，不仅有待亚裔本身去认识，Jane Hyun认为，主流社会也有必要增进此类知识。她在书中写道，到了2050年，非白人背景的人士，将成为美国工作力的主体，因此高阶主管必须学会如何有效与多元文化背景的职员互动，美国公司也应寻求方法，开发亚裔的技术与潜能。她提醒公司的主事者，族裔间的隔阂必须获得消除，企业才可在现今的全球市场中，占得更好的基点。

“没有边界，这是后现代主义的核心概念！”今年将自大学毕业的叶琛说出一个艺术的理论，也说出了许多亚裔的期待。

□景气低迷找工难

叶琛对多维记者分析艺术产业的前景，他对此感到相当乐观，“因为艺术不会受到其他市场经济或景气的影响！”他说。

虽然叶琛今年才从大学毕业，对于未来的方向，却已经有了具体的规划，“目前观察了一阵子后，我发现将来的出路有许多选择，我们可以教书、可以作自由艺术家，还可以去博物馆或艺廊试试，那里有很多有意思的职务。”

而今年春天甫从纽约科技大学毕业的黄崇□，却因为电子业的景气持续低迷，让他首次找工作就遇到困难。“像我们主修电机工程的人，学的就是如何与电脑沟通，因此语言、文化对我们来说，都不是就业的障碍。真正的问题在于产业的景气。”

黄崇□直指问题的症结说道，“2001年911事件之后，电子业就持续紧缩，因为整体景气的下滑，让各公司行号的预算缩减，采购与订单相对减少。此外，网路泡沫化、个人电脑的供给过剩，这些都间接影响到电子业近年的发展。”

“虽然今年景气已有复苏的迹象，但即便业界开始提供就业机会，他们仍然优先选择美国人或公民补上。”黄崇□笑着补充说，“除非你能力超强！”


随后他立刻正色，继续说道，“但是能力超强的人毕竟不多。我一路升学、当兵、来美念研究所，至今还未有过工作经验，现在对我来说，时间是最宝贵的东西，在纽约求职的过程，花费我好几个月，我已经不愿意再等待了。”

于是，家在台湾的黄崇□，选择回到自己最熟悉的地方，而台湾的积体电路设计、半导体制造等相关产业，在国际间极具领导地位，这点对他来说，也让台湾成为他未来的不二选择。

黄崇□告诉多维记者，他已经订好了机票，近日就要动身返台。他说，“在纽约的两年回忆，让我相当不舍。当初计画毕业后就留在这里，给自己一些磨练的机会，不过台湾的电子业早已与世界接轨，相信在台湾工作，也能获得许多学习与成长。”

根据“全国大学及雇主协会” (National Association of Colleges and Employers)最新调查，美国2005年的热门专业包括管理、谘询、教学、业务、金融、软体研发等，其中最吃香的要属会计专业，平均起薪在4.5万美元左右。

如同黄崇□所说，以往热门的电子专业风光不再，同“会计热”形成了鲜明对比。近几年来，美国选择计算机作为自己主修专业的学生正逐渐减少，美国计算机研究协会亦透露，从2003年开始，美国和加拿大不少高校的计算机专业，申请入学的学生均有减少。

电子业的就业市场不再抢手，原因是近年来美国的电子业低迷，大学生找工作比以前困难，薪酬也有所下降，且随着美国技术型工作转移到价格更低廉的海外市场，一些从事相关行业的人甚至因此失业。

事实上，产业的景气与前景，的确是许多人规划未来方向的重要指标与参考。根据“美国商务部经济分析处”2005年4月20日公布的资料，去年一年，各类产业在国民生产总值(GDP)的成长上，服务生产业的表现相当出色。此外，经济分析处推估各类数据，亦发现资讯传播科技业持续以二位数的成长，对美国经济作出贡献。

该报告指出，制造业(含商品生产业)在2004年有复苏的迹象，但成长的速度仍不及服务生产业。若就资讯传播科技业作细部的分析，则显示其中的资讯类(含软件发表、资料处理)在去年成长了9.8%，而耐久财制造类(含电脑、电子产品)则成长5.9%，表现皆优于商品生产业的3.1%。

但GDP成长最多的产业，仍由金融、保险、地产、租赁业(FIRE)拔得头筹，FIRE在2004年的成长高达25%，占国民生产总值的20.7%；资讯传播科技业的GDP则成长了 13%，占国民生产总值的4.2%；批发业历经2003年的下滑后，其GDP则于2004成长3.3%。

“美国商务部经济分析处”每年公布各产业成长的概况与数据，建议读者可定期更新资讯，确实掌握业界发展的现况，作为职涯规划的考量与依据。

□父母缺人脉一切靠自己

蔡策自石溪大学毕业后，投入就业市场已有两年。在刚毕业之时，他与陈嘉伟一样，采取以时间换取经验、再以经验换取机会的策略，经过约莫一年的摸索，去年夏天他获得三菱银行的聘用，任职于该公司的风险管理部门。

虽然蔡策在大学专攻资料处理，但财务金融领域却较符合他的志趣，因此，即便面临着隔行如隔山的障碍，他仍然积极寻求更适合的机会。论起现阶段的工作，蔡策抱持相当正面的态度，“我担任的职务，不仅可以让我发挥所长，更给予我一个得以深入学习的环境，而上司、同事们的肯定，以及未来发展的空间，都赋予这份工作更多的价值。”他说。

这份工作令蔡策十分满意，他也格外珍惜，因为他自知，好的机会并不会凭空而至。“虽然我很小就来到美国，但仍然算是第一代移民，父母也都来自大陆，他们能够提供的支持、人脉、或是社会联系相当有限，一切还是要靠自己去闯。”蔡策说。

“因此找工作的时候，真的花了我一些功夫。我试图搜集各种资料，并且把我有兴趣的信息全都留下，整理成档案后，我一一观察各家公司的地址，若是方便到达的地方，无论他们是否正在徵才，我都亲自递上一份履历表。我相信机会就在这当中，至少给对方留下一些印象，或换取一些资讯，这些对我们来说都是件好事。”

蔡策认为，主动出击的方式，是帮助他寻得更佳机会的关键。然而在找工作的过程中，却也让他体认到资源的重要性。“我听说史丹佛大学曾经发表一份调查报告，指出一个人赚的钱，12.5％来自于知识，87.5％则是来自于人脉。我不知道这数据是否精准，但肯定是有点道理。因此尽管对现在的工作还算满意，但仍须提醒自己，要透过工作持续累积各种社会网络。”

蔡策的想法，恰巧符合今年2月底出版的畅销书《不要一个人吃饭》(Never Eat Alone)的观点，该书作者法拉利（Keith Ferrazzi）形容，人脉就像肌肉，要越练才会越发达，而建立人脉必须掌握的关键是：绝不要在人际里消失，让人注意不到你。

法拉利指出，与人相交，其实是在建立一个长长久久的友谊关系，赢得友谊应该是件有趣的事，不应认为这在浪费时间。他建议在建立人脉的初期，尽量让自己的行事历饱满，并且用心让自己成为被看得见的活跃份子。

但是，该如何运用有限时间，编织最大的人脉网络？法拉利的方法是“复制聚会的场合”。譬如时间紧迫时，他会把数个想要联谊的对象，约在一块用餐。但是在安排前，也要注意彼此的气味是否相合，如果安排巧妙，往往会有意想不到的交流效果，而且这对彼此人脉圈的拓展，也有加乘效益。

此外，如果要与一个不太熟悉的人会面，法拉利通常会带一个认识的朋友一起加入，这样至少可以保证这个聚会不会浪费时间。有时他也会带比较资浅的同仁或朋友来参加聚会，给予机会教育之余，法拉利也发现，在聚会过程中，年轻人也经常贡献一些不错的意见或创意。

该书作者对于人脉经营有深刻的体会，与他刻苦的出身密切相关。钢铁工人与清洁妇组合的家庭，想送小孩进入长春藤名校，简直是天方夜谭，但法拉利幸运得到父亲上司的赞助，以及在日后又遇到贵人，使他得以进入耶鲁念完大学，之后又取得哈佛商学院的MBA学位，并且在德勤企管顾问公司、顶级连锁饭店 Starwood Hotels and Resorts、好莱坞知名媒体行销公司YaYa Media等企业中，担任行销长的职务。

法拉利认为出身平凡的自己，是透过人脉成就了日后的事业，但该如何找到自己的人脉的入口，对此他强调，“当你有清楚的人生目标、以及想要达成的渴望时，这自然会引导你至如何编织人脉的地图上。因为，你会懂得自己去挖掘可以分享、支持、学习的长辈或同侪。”

□性格是关键

“仔细想想，我发现我找工作的策略，与班上其它的亚裔同学不太相像。”主修传播的王薏婷说。

王薏婷认为传播业最重要的工具就是语言，基于这样的事实，亚裔要跨过的门槛自然较高，也因此，她不少同学皆纷纷朝亚裔社区寻找工作机会。

“但是我仍坚持去主流企业试一试。平时我的华人朋友已经很多了，不过既然我来美已有2年、既然我本身就有绿卡，面对工作的时候，我有义务去督促自己积极一点，争取进入主流公司、获得一个全英语的环境，这些磨练对我一定会很有帮助。”

因此王薏婷强调，找工作的时候，一定要敞开心房，才会发现无穷的可能性。“我有一位主修设计的朋友，专业能力非常强，但因为他个性比较害羞与被动，毕业到现在始终没有工作。”她举出反例佐证自己的想法。

“找工作时要积极，然而进入职场后，则要让自己耐心！”王薏婷回忆她获得一家时尚公关公司的实习机会后，第一天上班的情形。当天她被指派的第一个任务，就是依照品牌将衣服分类挂妥，“我知道新进人员通常都要做一些杂务，但当我仔仔细细把衣服整理好后，我上司看了一眼，就指着我说：我并不想要这么刻薄，但你是怎么搞的，把事情弄成这样，你究竟要我怎么做？”

原来这位上司有自己一贯的偏好，她喜爱将某些品牌的衣服挂在浅银色的衣架上，某些则要使用深银色的衣架。“这些细节若不交代清楚，别人怎么可能在第一天上班的时候就能知道？不过我明白没有一份工作是轻松的，能学到多少东西，才是最重要的事情。”王薏婷强调。

“三百年书香门第，学的不过是穿衣吃饭而已。”将知名企管课程“卡内基训练”引进亚洲、目前并担任该课程大中华地区负责人的黑幼龙，引用中国古谚来说明，近年来企业在用人的观念上，愈来愈重视 “性格品质”，因为专业是可以训练的，但散漫、不负责或其他品德上的瑕疵，却可能造成企业惨痛的代价。

黑幼龙以自己的小孩在美参加会计师事务所的甄试为例，该公司仅是针对一个人的面谈，就花了三天时间，这看来似乎不符合经济效益。但他指出，为了认识未来员工的性格，花这些时间是值得的，而且愈来愈多资讯都显示，企业对所属员工态度的重视，已超越其专业能力。

而欧美许多学校早已在教学内容里，纳入关于建立自信、人际沟通、与态度学习的课程，就是迎合此一趋势。黑幼龙建议，在尚未投入职场之前，学生和家长们也应多花一些时间，投资在态度与能力的养成。

黑幼龙说，以前人们投注较多时间在专业知识上，却忽略了态度及能力；但根据目前职场的要求，态度及能力的表现应占八成，专业只占二成，显示沟通和人际都成为工作中重要的关键。“让对方了解你的性格是什么，远比你在校的成绩、工作经历的成就还重要。”他说。

纽约人寿助理副总裁谷林丽亦指出，她根据多年培训员工的经验，发现人格特质深深地左右一个人在职场上的表现。

什么样的个性能成为工作的助力、而非阻力，谷林丽在接受多维的专访时，提供几项建议：

1、主动、积极。谷林丽指出，虽然她在纽约人寿工作多年，但有一点让她至今仍不甚习惯的现象是，每到了做年度考绩的时刻，她的属下只要是美国人的，几乎都会主动询问今年能否得到升迁的机会。谷林丽说，也许华人对这种做法比较不习惯，但美国人认为如果自己没有主动争取，机会并不会轮到自己，因此积极的心态是相当重要的。

2、勤奋、负责。谷林丽回忆有此上司给了她一份由中文书写的资料，希望她能帮忙翻译成英文，最后还体贴地叮嘱一句，要她不必着急着做。“但我那时候心想，我今天不做，下回还是得做，因此当天晚上在家哄了孩子睡觉之后，我仍然利用深夜完成翻译。我的上司每天早晨六点，都会定时检查电子邮件，因此第二天一早，他就收到这份资料了。”谷林丽说，许多朋友都认为她很懂得如何与上司互动，说到这点，她对记者哈哈大笑，“你问我该怎样讨好上司？这就是讨好上司最好的方法！”

3、坦诚、乐观。

4、订定切合实际的目标。

5、自尊、自爱。谷林丽认为在主流公司中，不要抱有亚裔就低人一等的心态，她觉得自己相当幸运，在纽约人寿这家比可口可乐还大的企业里，身为亚裔女性的她，未曾感受到丝毫的歧视，不过欲享有平等的对待，首先自己要先尊重自己、热爱自己的工作。

□非公民的共同问题

“在毕业季节，经过企业第一轮、第二轮的徵才，当优秀的人都被挑上之后，直到去年11月才轮到我找到工作。”来自新加坡、去年从哥伦比亚大学财务工程研究所毕业的Elgin Chen笑着说。

事实上，自嘲不够优秀的Elgin Chen目前在汇丰银行工作，领取令人欣羡的优渥年薪，这日他利用难得的休息时间，与朋友相约在篮球场打球。他对多维记者说，“我自己也认为这份工作的待遇非常好，但工作时间超长，很难有休息的机会，这是唯一可以抱怨的地方。” Elgin Chen过去在校期间，每学期平均修习4、5门课，晚上则在华尔街工作，由于时差的关系，正好负责亚洲市场的交易活动。在朋友的眼中，ElginChen 以有限的时间，同时兼顾沉重的课业与工作，是个能力相当出众的人，朋友都笑称他似乎不需要睡眠，可谓真正的“亚洲铁人”。

不过即使是亚洲铁人，在美国找工作的时候，仍然会碰到困难。“工作身分是最大的问题！像我们这样的外籍人士，并不是所有公司都愿赞助H1工作签证，在条件相当的情况下，企业多半优先采用有身分的人。”Elgin Chen直接了当地说明问题。

工作身分无疑是所有外籍人士求职时，共同面临的最大障碍。“纽约大学职业服务中心”即指出，对许多学生而言，工作面谈本身就是个压力不小的事情，但对于国际学生来说，接受美国组织或企业的面试，还多增一项有关签证身分的变数。对此，该中心提出几项建议和面谈技巧，供持国外护照的学生参考：

1、雇主感兴趣的是具体成就和事业目标。因此国际学生在面试时，应多将阐述的焦点放在自己成就上，并且尽量利用过去的表现和事例来佐证。

成长了 9.8%，而耐久财制造类(含电脑、电子产品)则成长5.9%。(多维记者林紫乔制表)

2、文化差异可能影响面试的品质。譬如语言能力、非语言的沟通、肢体语言、和整体形象都会影响面试的情况，雇主经常期望受试者能够自信的表达，有目标方向、灵活性、以及独立的态度。因此建议受试者以直接、清楚的方式讲话，另外，在面试开始与结束时，透过坚定的握手，并在面试期间维持目光接触，都是表现自信的方式。

3、了解、并且自信地与雇主谈论工作内容。然而面试的焦点仍在于自己的技能和资格。

4、只申请可提供外籍人士机会的职务。美国有些特殊的公司、组织、和政府机构仅仅雇用美国公民，因此不要浪废自己或雇主的时间，去追求这些组织内的职务。

5、在面试之前先了解自己的签证身份。知道自己在何种情况之下，得以合法地在美国工作。

6、以直接、清楚、和自信的方式回答有关签证的问题。如果受试者表现得紧张或缺乏信心，雇主将受到这些信号影响，而无法保持集中力于对方的技能和资格上。此外，尽量避免过份的细节，因为这会误导雇主，认为雇用此人会是复杂和缠扰不清的事，千万不要让签证问题取代面谈重点，工作面试的目的在于展现一个人的技能、和与职务有关的专业知识。

7、是否谈论签证问题是个人的决定。受试者并不会被硬性要求主动提及这个问题，但是若面试官问起，请以自信及清楚的态度说明。

□梦想原来在家乡

根据加拿大排名第一的毅伟管理学院 (Richard Ivey School of Business)、上海代表处提供统计资料，在2001年，该校对中国学生进行民意调查，结果显示近20%的中国学生希望毕业后立即回国发展，近50% 希望两边同时考虑，近30%则希望长期留在北美发展。

而在2004年的同项调查中，57%的中国学生认为他们毕业后，很可能立即回国发展，35%认为可能立即回国发展，只有8%的中国学生没有明显的回国意向。

当本土公司和外资公司在中国快速推进之时，中国大陆已在不知不觉中，成为MBA的热门就业市场。中国的实际国内生产总值从2003年9.1%，升至2004年上半年的9.4%，经济发展的速度，让越来越多的MBA留学生选择返回大陆，谋求职业发展。

在这种情形下，形容海外归国的留学生的“海归”一词，一度成为热门的用语，虽然近日又出现“海待”的说法，讽刺海外留学生回国之后依旧待业的情况，但回国发展仍然是一个日益普遍的选择，因为对留学生而言，吸引他们的，除了就业的机会，还有家乡独有的归属感。

“今年五月的毕业典礼，我父母特地从台湾前来参加。”春天才自纽约大学英语教育所毕业的高晨怡说，“没想到他们才一回去，我就好想念他们，加上我男友也在那里，我希望把这里的工作结束后，能尽快回台湾。”

从台湾来纽约念研究所的高晨怡，与许多同学一样，利用在校最后一学期申请了OPT。而毕业后近半年的时间，她在华埠找到一份教华人英语的工作，教课剩余的时间，则在珍珠奶茶店打工。

“毕业后留在这里的目的只有一个，就是累积一些在美工作的经验，这目标达成后，我原本就不打算长期留下。”高晨怡回忆这半年的工作情况，她认为像她这种懂双语的英语老师，教学的对象都相当特定，多半都是教导与自己同族裔的人；反倒是她第一次尝试的服务生工作，令她感到相当有趣，与客人互动的过程中，给她留下许多难忘的回忆。

得到了学位，也尝试了工作，现在高晨怡正将满满的回忆与行李一同打包，她告诉多维记者，“此时此刻，我只想用最快的速度，回家。”

外国人不理解之中国式思维：我实在不愿意当啊 中国式管理


曾仕强/《中国式管理》

美国人是分工到很清楚，叫做合理；日本人是完全不分工才叫合理；我们中国人是分工到好像没有分工一样就叫合理。

我们讲，中国人的事情你要会理解，我现在问问各位，到底有没有中国式管理？我们来试试看呢。认为有中国式管理的请举个手看看？好，谢谢！认为没有的，也举个手看看？好！我要跟各位讲一句真心话，凡是举手的都已经是美国人，不是中国人了。你看大多数中国人都是不动声色。真正的答案不是有，也不是没有，那不是中国人讲的话，我是中国人，我在台湾所有人都知道我是最了解中国人的。中国人答案只有一个，没有第二个，而且简单明了三个字，我说出来没有人会反对，叫做什么：“很难讲”。

在中国，我这句话，想了三十年才想出来，各位作参考：“中国人有是非，但是没有是，也没有非。”也有是非，但是没有是，也没有非。

西洋象棋中的那个king都很厉害，中国人那个象棋只有老将最不厉害，你要好好去体会这个东西。

说一个中国人是被骂长大的，你就很成熟。我骂你干什么？两难。做任何事情，快也不对，慢也不对；变也不对，不变也不对；听话不对，不听话也不对。

你要学中国式的沟通，三句话就讲完了。这三句话，你翻成英文，外国人都听不懂。说起来都是笑话，但是这第一句话“我告诉你，你不要告诉别人”，标准中国话。第二句话“你如果要告诉别人就不要说是我说的”，第三句话更妙“你如果告诉别人，又说是我说的，我就说我没说。”天下无敌吗！你气，气死活该！

你要管中国人，中国人立刻反对你，“你凭什么管我？你干吗管我啊？”你不管他你就更惨了，“你什么都不管，你当什么主管？”中国人就这么麻烦，我一个工作我给他做，他就很烦，“你怎么老找我做？你不找他呢？”我给别人，他就很气啊，“你怎么光给他不给我呢？”中国人的观念永远是矛盾的，我们是非常矛盾的民族。

中国人很简单，中国人所有事情只有三个字就解决了，叫做“看着办！”

外国人要就是要，不要就是不要。中国人是“不要不要”，把它拿进来，放在口袋里面。就是把要跟不要合在一起想。很多外国人搞不清楚还可以，那是外国人搞不清楚，中国人你也搞不清楚，你就完了。

西方人听到法，他会守法去做，中国人听到法，他会有不同的反应。你看西方人看到stop sign，他开车看到stop sign，他不会想其他的，他就是full stop，他完全停在那里。我们中国人看到那个stop sign 他会觉得那么大字，我当然看得到，我怎么看不到？只不过现在也没有人，也没有车，公安也不在，我停这干吗？给谁看的？很奇怪，我们会想这么多，很奇怪。然后我们停车就是好像没有停，你说我没有停，我停了；你说我停了，我有没有停，兼顾。兼顾公安一出现，马上就停，这标准中国人。

下象棋，象棋有两种颜色，一种叫红色，一种叫黑色。象棋翻出来，我们两个人都去拿黑色，没有人去拿红色，没有。所以外国人就问我了，你们中国人搞什么玩意，连下象棋都去抢黑的，那红得比较好看，为什么不拿红的呢？我的答案很简单，我说你不要问我，你去问他。问他在干什么？外国人就去问他，很重要啊，“请问红的不是比较漂亮吗？你为什么不拿红的，老是要去抢黑的呢？”你猜他怎么回答？他说“我抢黑的？我有抢黑的吗？我没有抢黑的，我在让红的给他，我一直在让，我们没有抢黑的。”结果外国人，莫名其妙，又问这边，“你在干什么？”“我在干什么？我在让红的给他啊！”你看两个人在让来让去，没有在抢啊，外国满脑子都是竞争，所以他的学说都是竞争的，中国人是让来让去，中国人厉害，就是用让来争，其实我让就是在争。

你今天当了经理，人家给你恭喜，“恭喜呀！升官发财呀！”你会怎么讲？你会讲？“哎呀，领导那边跑了好几次，拜托好多人去讲，才能够当的。”没有人讲这些话，凡是抢来的，凡是争来的统统没有价值。中国人一升官，人家说“恭喜呀，升官了！”你只有一个答案，“这没有什么，去年就叫我当啊，我实在不愿意当啊，哎！今年是怎么推，推不掉，才上来的呀！”。